Face à la grogne syndicale, Diomaye mise sur le dialogue

Le président Bassirou Diomaye Faye a mis le cap sur la concertation pour désamorcer les tensions sociales qui agitent le secteur public. Il a instruit le Premier ministre de réunir sans délai le Comité de suivi du Pacte national de stabilité sociale.

C'est un signal fort envoyé aux travailleurs de l'État. En demandant mercredi au gouvernement de placer le dialogue au coeur de sa réponse aux mouvements d'humeur, le chef de l'État choisit la voie de la négociation plutôt que celle du bras de fer. Cette instruction adressée au Premier ministre vise à relancer un mécanisme institutionnel créé précisément pour anticiper et gérer les conflits sociaux dans la fonction publique.

Le Pacte national de stabilité sociale est un cadre de concertation réunissant l'État et les partenaires sociaux autour d'engagements mutuels sur les conditions de travail, les salaires et la paix sociale dans le secteur public. Son comité de suivi est censé veiller à l'application des accords conclus et servir de soupape en cas de tension. Sa convocation par le Premier ministre signifie que le gouvernement reconnaît l'existence d'une pression syndicale réelle et souhaite y apporter une réponse structurée.

Le secteur public sénégalais est traditionnellement l'un des terrains les plus agités sur le plan syndical. Les enseignants, les agents de santé, les travailleurs des impôts ou des douanes ont régulièrement recouru à la grève pour défendre leur pouvoir d'achat ou réclamer l'application d'accords signés avec les gouvernements successifs. Cette réalité n'est pas propre au Sénégal ; dans plusieurs pays de la sous-région, les syndicats de fonctionnaires constituent une force de pression que les exécutifs ne peuvent ignorer sans risquer une paralysie des services publics.

Pour le régime issu des élections de mars 2024, gérer cette grogne sans concessions déstabilisatrices représente un exercice d'équilibre délicat. Le président Faye et son gouvernement ont hérité d'une situation budgétaire tendue, ce qui limite les marges de manoeuvre pour répondre aux revendications salariales. Miser sur le dialogue institutionnel permet d'acheter du temps tout en montrant une volonté d'écoute, sans pour autant promettre des avancées financières immédiates.